Selectieprocedure

Wij geven u graag een duidelijk overzicht wat u als kandidaat bij
The Hospitologist mag verwachten.


U heeft interesse in een vacature of wenst spontaan te solliciteren.

Stuur ons dan uw uitgebreid C.V., motivatiebrief, LinkedIn profiel en representatieve pasfoto naar info@hospitologist.be met duidelijke vermelding van het juiste vacature referentienummer.


Screening

Op basis van uw C.V. maken wij een eerste CV-screening.
Wij toetsen uw kandidatuur zorgvuldig bij de basisvereisten van de vacature.
Bij een spontane sollicitatie kijken we of wij u kunnen matchen met bestaande of toekomstige vacatures. 
Bij een positief resultaat wordt u door ons gecontacteerd om een eerste interview in te plannen. Mocht uw C.V. niet weerhouden worden voor een verder verloop wordt u daar tevens van op de hoogte gebracht.


Interview

Tijdens dit interview geven we meer duiding over het bedrijf en de vacature.
Vervolgens gaan we dieper in op uw curriculum, vaardigheden, verwachtingen en motivatie. 

Wij trachten waar mogelijk het eerste interview meteen in de gebouwen van de opdrachtgever te houden. Op die manier heeft u meteen een eerste indruk van het bedrijf, de sfeer en de toekomstige collega's.

Na het eerste interview delen we elkaars eerste bevindingen en gaan na of de procedure kan verder gezet worden. De procedure stopt hier bij een spontane sollicitatie.

Bij verderzetting van de procedure wordt u uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever en de eerste-lijn verantwoordelijke van het bedrijf. 


Assessments en testen

Op vraag van de opdrachtgever kunnen we het assessment proces ingaan.
Dit moet ons een duidelijk overzicht geven van de mate waarin uw competenties en persoonlijkheid aansluiten met de verwachtingen van de opdrachtgever.
Deze resultaten worden door ons voorgelegd aan de opdrachtgever.


Aanwerving

Wij begeleiden u verder vanaf de contractbespreking tot ondertekening. 


Nazorg

The Hospitologist wil ook met u een lange-termijn relatie opbouwen zoals ze met haar klanten doet. Wij houden periodiek contact om zo een vlotte integratie te verzekeren in het bedrijf.   
 

 
join-our-team.jpg
jobsoffered.jpg